21世紀的工作,已經從做一份工作,轉變建立專業品牌。在職場建位個人品牌就是新世紀的工作生存法則。
"品牌22誡"建議:如果你希望擁有真正的成功,你應該把自己當成一個品牌,按照經營品牌的原則行事。
製造好口碑的要素:充實的內容、魅力競爭力、絕對信任感、一貫的主軸、新鮮獨特性。
個人品牌五大指標
打造個人品牌的方式,首先就是找到自我的價值。大衛‧麥可那立(David McNally)和卡爾‧司必克(Karl D. Speak)在《出眾》一書中傳授建立個人品牌的方法。他們指出,自我價值就是品牌的內涵,是品牌成立的基礎,唯有忠於自己的信念,才能在別人心裡留下永久且深刻的印象。
指標1:自我價值
要找到自我價值,你可以問自己三個問題:我活在這個世界上的目的為何?我想要創造什麼?我堅持的信念是什麼?
指標2:產品力
一個個人品牌的產品就是自己,你有哪些能力支撐品牌?
指標3:規範力
規範力是指做事的方法和標準。
指標4:風格力
風格力則是你呈現出來的形象,也就是你的個人品牌給人的印象。
指標5:承諾力
承諾力是個人品牌永續經營的要項,是你的責任,也是他人對你的期許。
個人品牌的時代全面來臨了!你可能不會是麥可波特,也可能成不了裴勇俊,但無論你處身組織之內或自行創業,釐清自己的自我價值、產品力、規範力、風格力和承諾力等五大指標,你將因此更清楚自己的價值,並藉此找到最適合自己的生活形態,成為人生職場的不倒翁。
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Robin:把自己當成公司、品牌經營,似乎已經是刻不容緩,必須正視與努力的課題了!雖然不少講個人品牌的書或講座,都討論主力放在工作職場上,但也都值得我們參考喔!
圖/文:陳瓊華(Robin) ~探索世界‧天天如新~