打好工作基礎，建立人脈，讓自己成為職場上的搶手貨，增進核心競爭力。
投資組合：感情 38 ﹪；事業 12 ﹪；家庭 08 ﹪；健康 10 ﹪；財富 17 ﹪；休閒 15 ﹪現代女性由於教育水準及薪資所得大幅提升，在兩性平等法頒布後，新世代女性努力追求個人能力和經濟能力的提升，形成潮流趨勢。
人脈是成功的入場券
20歲到30歲正值從校園進入職場的熱門時期，擁有年輕本錢而滿懷理想是這個階段的典型，根據調查20以上30未滿的族群最重視的是「人際關係和感情」，其次依序為「累積財富」、「休閒娛樂」、「有個好工作」，相對的「健康」和「家庭」則敬陪末座。
人脈普遍被視為事業成功的樁腳，姐妹淘之間熱衷透過交談、交友和交換心得，在共同話題的交流中建立關係；愛情是追尋也是夢想。名片是交換形象和累積資源的最前線，這個世代擅用行動電話、PDA等科技產品收藏並分類人脈資源，價值不菲的名片簿可比上一本豐厚的存摺；可無限拓展的契機。
23歲的張書瑋在五分埔開設3家店舖，她深諳「賺錢靠人脈」的道理。「和我這個年紀的人，幾乎都把賺錢當做最重要的事。」張書瑋說：「靠人脈的力量比自己單打獨鬥要省時省力多了。」用死薪水聚財效果有限，光靠實力在工作上賣力是不夠的，借助人脈是發展事業的捷徑；人脈的另一層意義所代表的是–「競爭力」。懂得行銷、掌握人脈且企圖心夠強的人，往往能實現創意達成目標。
F世代F心態
20-30歲的族群生於網際網路時代，又被稱F世代，年輕人當道，美國知名雜誌《柯夢波丹》（Cosmoplitan）提出「3F女人」宣言，這3個F指的是「Fun」（樂趣）、「Fearless」（大膽）和「Female」（韻味），直指這幫新女性堅持自我又懂得適時妥協；懂得愛，更懂得愛自己；瞭解「成功不在於你有多少作為？而在於你認識了誰？」F世代十分清楚人脈是通往財富與成功的門票。
一個人的能力畢竟有限，有時仍需要相關人士的支援；在職場上掌握與相關人士的往來，不要忽略任何互動關係，即使不是「心想事成」，借力使力多半也能夠「水到渠成」。
F世代熱衷創業，對這個族群而言，資歷已不能代表資產，唯有不斷地提升競爭實力與應變能力，建立自身特色才是立於不敗之地的關鍵。凡事抱持一股「革新」的心態，反應出面臨新世紀職場特有的顛覆與挑戰能量，勇於破除僵化體制與樂於開創。當前各種資訊大量且無預警地衝擊，經濟環境變化迅速，激烈的轉變對這個年齡層的人來說卻感到興奮。縱使對未來產生懷疑，一旦有其它機會或誘因時，卻立刻展現出躍躍欲試的積極面。
文／李俊東
